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企业需要建立三个方面的管理能力以克服管理挑战
1、创新成长战略---关注于“什么”商业模式可以推动企业成长，从创新中获取新的发展机会
2、组织于人才---关注于“谁”将组织和运营运转起来以支持业务和运营模式
3、运营管理体系---关注于“如何”将业务运作起来以支持和运营模式
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